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浙江省高级经济师评审政策_浙江省高级经济师申报_浙江省高级经济师评审条件

发布时间:2020-08-28 09:33:57 考试动态

根据我省经济和社会发展的实际,我们对《浙江省高级经济师资格评价条件(试行)》进行了修订。现印发给你们,请遵照执行。执行中遇到的问题请及时反映,以便不断修改完善。

(一)2020年度高级职称评审工作计划。根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于公布重新核准全省高级职称评审委员会设置结果的通知》(浙人社函〔2019〕60号),经征求各高级职称评审委员会(以下简称高评委)意见,我厅制定了《2020年度高级职称评审计划》(详见附件),请各高评委办公室严格按照评审计划要求,开展2020年度高级职称评审工作。

(二)职称评审信息系统建设与使用。为建立专业技术人员业绩档案库,实现人才信息集中和数据共享,已开发完成《浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务系统》,于今年投入使用。各级评委会原则上都统一使用该系统,如前期信息系统建设比较完善的高评委,仍需使用本单位原系统的,要与信息系统开发单位作好对接工作。该信息系统目前已在台州市、金华市和省水利厅进行试点,试点单位要做好试点经验总结。拟于近期组织开展全省职称评审信息系统使用培训工作,各地市今年职称申报工作原则上在培训后进行。

(一)加强职称评审制度建设。根据《职称评审管理暂行规定》(人社部令第40号),结合我省实际,研究制订《浙江省职称评审实施办法》,进一步规范评审组织、完善评价程序、确保评审质量。

(二)推进科研院所职称改革。2019年自主评聘试点的科研院所应总结试点经验,加以完善,推进改革再深化,达到改革目标。今年在事业单位科研院所试点的基础上,拟在吉利汽车研究院开展试点工作。

(三)推进工程技术领域职称改革。根据省人力社保厅、省经信厅《关于推进工程领域职称社会化评价改革的意见》(浙人社发〔2018〕128号),拟在人工智能、安防工程、汽车制造、汽车维护等领域研究制定评价标准和办法,适时开展试点工作。

(四)推进中小学教师职称自主评聘改革。召开中小学教师职称自主评聘改革工作现场会,交流总结好的改革经验和做法。进一步深化自主评聘改革工作,在更大范围内探索职称评审、岗位聘任、绩效考核等教师管理工作的有效衔接,更加充分体现学校的评价权重,扩大学校用人自主权,今年普通高中原则上全部纳入自主评聘范围。

(五)推进中等职业学校教师职称改革。根据中等职业学校教师的岗位类型和岗位特征,更加突出实践教学和技术技能人才,更加突出产教融合、校企合作和工学结合,更加突出行业企业实践经历和市场、企业的实际贡献,制定更加符合中等职业教育实际的职称评价标准体系。稳妥推进改革,完成现有中等职业学校教师的职称过渡,组织开展首批中等职业学校正高级职称评审,指导市地开展改革后中职教师职称评审。

(六)开展职称评审复审工作。在各高评委自查的基础上,省级行业主管部门及各市按照职责分工,对所属高评委开展日常考核和巡查。同时,我厅将定期与不定期组织2019年度高级职称评聘、继续教育的复审工作,并将各高评委的日常考核情况作为复审的重点内容。

(一)严格材料审核。下一级职称评委会要坚持标准条件,切实履行推荐职责,认真审核评审资料,把好推荐质量关,做到宁缺毋滥。

(二)完善业绩档案信息。职称申报需先在《浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务系统》上完善个人信息,申报单位、各级主管部门要认真审核,确保信息无误。全省各类职称评审中凡涉及需人力社保系统出具的证明(如社保缴纳证明、学历、照片、论文等信息)可在系统中自动提取,今后不再要求申报人员提供。

为促进全省专业技术人员业绩档案库建设,请各级、各单位和专业技术人员个人将业绩档案维护作为一项日常性工作,每年登录系统,及时维护有关信息。

(三)相关资料下载。评审工作相关表格见附件,可在“浙江政务服务网—高级职称评审与专技考试”栏目下载。其他有关评审要求和程序未在本通知中明确的,仍按照省人力社保厅2019年度职称改革工作的通知中相关要求执行。

根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2019年正高级经济师职务任职资格评审工作的通知》(浙人社函〔2019〕119号)要求,我市开展了申报推荐工作。经人员所在单位推荐,区、县(市)人力社保局审核,市人力社保局资格审查,拟推荐安聪慧、俞传坤、徐冠巨、罗忠平、胡扬忠、沈金荣、傅利泉、方能斌、蒋明等9名正式推荐对象,赵礼敏、郑斌等2名超指标推荐对象报省人力资源和社会保障厅。按照通知规定的程序,现对推荐对象进行公示。

一、反映问题方式。在公示期限内,各相关单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式,向杭州市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处反映公示对象存在的问题。以单位名义反映问题的应加盖公章,以个人名义反映问题的应署本人真实姓名。

地址:杭州市解放东路18号市民中心D座1808室(310026)。

(一)能力测评要求。凡申报实务、研究类高级经济师评审对象,需参加实务能力测评,测评合格成绩在3年内申报高级经济师评审时有效。测评采取笔试的形式,于7月27日在杭州统一举行,具体考试实施工作,委托省人事考试院承办,有关报名时间、方式和考试要求等由省人事考试院另行通知。

(二)专业理论要求。对申报人员在工作中撰写的专项调查报告、经济分析报告或重大项目的立项研究报告,可视同论文要求。但报告的真实性,须由申报人员本人和推荐单位提供诚信承诺。中评委推荐和高评委评审中,将组织专家对申报人员提交的报告或论文的专业性、实用性、创新性进行水平评价,确保把好评审质量关。

(三)继续教育要求。决策类申报人员可结合自身工作实际,至少选择参加一期“企业家能力提升高级研修班”(具体班次见附件11),部分班次由省财政提供经费资助,可免学费和食宿费用。实务类申报人员需将参加各类继续教育活动情况记入《评审表》。

(四)其他申报条件。其他申报条件按照《浙江省高级经济师资格评价条件》(浙人社发〔2014〕99号)规定执行。申报人员资历计算时间截止到2019年12月31日,业绩等相关材料截止时间为2019年6月30日。

前四项应通过合法合规的审计报表或纳税证明进行说明,作为申报人能力业绩的重要参考指标。第五项由当地人力社保部门出具证明,如有拖欠工资情况将取消其申报资格。

(一)个人申报。申报人员根据相关条件和要求填写申报材料,做到真实规范、书写清晰、手续齐全、装订完备。其中,《推荐高级经济师职务任职资格人员情况综合表》统一使用A4纸打印,同一页内各栏目之间可根据内容多少作调整,但不得增页、附页;《综合表》一式3份:1份装订在申报材料内,1份供中评委推荐时使用,1份由中评委办公室填写推荐意见后交高评委办公室。

(二)单位审核上报。用人单位要对申报人员所有申报材料进行审核,并对材料真实性作出承诺;申报对象材料需在单位内进行全信息公示,时间不少于5个工作日,公示结果填入《综合表》相应栏内。申报材料中所有复印件须经单位及审核部门核对原件并盖章后方可上报。

(三)申报形式。申报采取网上申报与纸质材料同时报送的办法。申报人员须登录浙江省高级专业技术资格申报服务系统进行个人申报(具体申报办法见附件2);各市、县(市、区)人力社保部门、省级单位主管部门及中评委办公室须登录浙江省高级专业技术资格管理服务系统进行材料接收、审核和报送工作(具体管理办法见附件3)。申报对象的账号由申报人员自行注册。省直单位申报人员(不含设有经济中评委的单位)和中央单位委托人员材料应提交省人才市场,并由其组建中评委进行推荐(联系电话:0571—88395066、88399933)。

(一)事业单位应在核定的岗位结构比例内开展高级经济师职务评聘工作,申报人员须提供《事业单位人员职称申报岗位信息表》(附件9)。

(二)2017、2018年度连续未通过评审的人员,暂停2019年度申报资格。从事财务会计或经济研究的人员,原则上应参加会计、审计或社会科学研究系列任职资格评审,请各地各部门严格把好关。高评委将对此类申报对象人员严格控制通过率。

(三)进入高评委评审的对象,还需参加专家面试答辩,面试答辩主要考察经济专业理论知识及经营管理工作能力。面试答辩成绩作为评审的重要依据之一,具体安排另行通知。

1.系统掌握经济工作专业理论、方法、技巧和相关政策法规。

2.能够设计实施经济项目或经济活动方案,推动经济活动有序合规展开。

3.工作业绩较为突出,能够指导助理经济师、经济师等参与经济工作的各类从业人员合理合规开展工作。

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