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高级历年真题

高级经济师人力资源专业真题_高级经济师考试题型包括_人力资源经济师有用吗

发布时间:2021-01-02 11:36:52 高级历年真题

高级经济师人力资源专业图片

2020高级经济师考试题型及分值关于高级经济师的考试题型、题量、分值终于确定了!高级经济师考试题型为主、客观结合,总分为100分,其中客观题分值占比为20%、主观题分值占比为80%。

需要注意的是,案例分析题和论述题下面可能还有小问题,根据各专业考生反馈,《高级经济实务》各个专业的总题量略有不同。

比如,工商管理专业的案例分析题一共3道9小问,论述题1道2小问。而财政税收专业的案例分析题一共3道16小问,论述题则只有1道1小问。

所以具体专业的考试题量略有不同,但整体的考试题型和分值分布都是一样的,广大考生可参考。

经济师各题型评分标准是什么1、单项选择题

每题1分,一个题目有四个选项,只有一个选项符合题意。总体上题量大,难度较小,考察的基本都是常见的知识点,也有一些难度较大的题目,想要及格,单项选择题的得分极其关键。

2、多项选择题

每题2分,每一个题目有五个备选项。每个备选项中,有2个或者2个以上是符合题意的,至少有1个错误选项,错选不得分,少选、漏选的每个选项0.5分。多项选择题考查知识点较分散,难度较大。

所以在做多项选择题的时候,一定要谨慎,将选项中有把握的选出来。如果不确定,也可以适当舍弃。

3、案例分析题

共20题,每题2分,由单选和多选组成。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。多选和案例不确定时,宁缺勿滥,可选1-2项。

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高级经济师职称的获取方式:

高级经济师人力资源考试特点

高级经济师人力资源考点与人有关。人力资源和我们的工作、生活都是息息相关,实用性比较强。

高级经济师人力资源考试大纲内容

1.组织行为学。

2.人力资源管理。

3.劳动经济学。

4.人力资源与社会保险政策。

适合报考高级经济师人力资源管理专业的人群

1、适合从事人力资源管理的人员。

2、有意向从事人力资源管理的人员。

3、在单位人力资源部门工作的人员。

总体来说还要根据自身未来发展方向、及兴趣爱好来选择专业。俗话说,兴趣是最好的老师。只有选择自己感兴趣的专业,才能更好的备考,在未来发展中也不至于反感自己选择的工作。

高级经济师人力资源管理专业考试方式

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2020年高级经济师考试已经落下帷幕,现就目前已搜集到的《高级人力》题目进行点评。考完2020年高级经济师考试的同学们赶快来看下吧~准备报考2021年高级经济师考试的同学们,也千万别错过喽!

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本试卷内容由中华会计网校论坛考生提供,网校教学专家整理。

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