高级经济师人力资源专业真题_高级经济师考试题型包括_人力资源经济师有用吗

2020高级经济师考试题型及分值关于高级经济师的考试题型、题量、分值终于确定了！高级经济师考试题型为主、客观结合，总分为100分，其中客观题分值占比为20%、主观题分值占比为80%。

需要注意的是，案例分析题和论述题下面可能还有小问题，根据各专业考生反馈，《高级经济实务》各个专业的总题量略有不同。

比如，工商管理专业的案例分析题一共3道9小问，论述题1道2小问。而财政税收专业的案例分析题一共3道16小问，论述题则只有1道1小问。

所以具体专业的考试题量略有不同，但整体的考试题型和分值分布都是一样的，广大考生可参考。

经济师各题型评分标准是什么1、单项选择题

每题1分，一个题目有四个选项，只有一个选项符合题意。总体上题量大，难度较小，考察的基本都是常见的知识点，也有一些难度较大的题目，想要及格，单项选择题的得分极其关键。

2、多项选择题

每题2分，每一个题目有五个备选项。每个备选项中，有2个或者2个以上是符合题意的，至少有1个错误选项，错选不得分，少选、漏选的每个选项0.5分。多项选择题考查知识点较分散，难度较大。

所以在做多项选择题的时候，一定要谨慎，将选项中有把握的选出来。如果不确定，也可以适当舍弃。

3、案例分析题

共20题，每题2分，由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。多选和案例不确定时，宁缺勿滥，可选1-2项。

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高级经济师2020年考试实行全国统考，考试专业有十个。不同人群适合不同的专业！小编今天和大家聊一聊，哪些人群适合报考高级经济师人力资源管理专业！

高级经济师职称的获取方式：

高级经济师人力资源考试特点

高级经济师人力资源考点与人有关。人力资源和我们的工作、生活都是息息相关，实用性比较强。

高级经济师人力资源考试大纲内容

1.组织行为学。

2.人力资源管理。

3.劳动经济学。

4.人力资源与社会保险政策。

适合报考高级经济师人力资源管理专业的人群

1、适合从事人力资源管理的人员。

2、有意向从事人力资源管理的人员。

3、在单位人力资源部门工作的人员。

总体来说还要根据自身未来发展方向、及兴趣爱好来选择专业。俗话说，兴趣是最好的老师。只有选择自己感兴趣的专业，才能更好的备考，在未来发展中也不至于反感自己选择的工作。

高级经济师人力资源管理专业考试方式

高级经济师考试实行机考，大家在备考的时候一定要熟悉上机操作，不要让自己折在机考上。报名中华会计网校2020高级经济师辅导课程，即送机考模拟系统。中华会计网校高级经济师机考模拟系统，全面模拟全真考试环境，帮助大家提前熟悉考试环境。

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2020年高级经济师考试已经落下帷幕，现就目前已搜集到的《高级人力》题目进行点评。考完2020年高级经济师考试的同学们赶快来看下吧~准备报考2021年高级经济师考试的同学们，也千万别错过喽！

高级经济师考试结束后，中华会计网校特推出高级经济师考后试卷点评直播，希望各位考生可积极回忆真题，一起来讨论。点击下图进入高级经济师考后现场报道专题↓

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本试卷内容由中华会计网校论坛考生提供，网校教学专家整理。

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