您好,欢迎您访问经济师考试网。

经济师考试网

首页 > 初级经济师 > 初级历年真题

初级历年真题

人力中级经济师考试真题_中级经济师人力资源历年真题_中级经济师人力资源专业历年真题

发布时间:2020-08-28 09:22:09 初级历年真题

考试吧整理了“2019年经济师中级人力资源真题及答案(1-10题)”,更多中级经济师考试真题及答案,请微信搜索“万题库经济师考试”或者访问考试吧经济师考试网。

1、【2012单选题】外源性动机强的员工看重的是( )。

考试吧整理了“2019年经济师考试《中级人力资源》真题及答案汇总”,更多中级经济师考试真题及答案,请微信搜索“万题库经济师考试”或者访问考试吧经济师考试网。

人力中级经济师考试真题及答案图片

2019年中级经济师考试如期举行,考试吧在考后发布2019中级经济师真题答案解析,并提供答案直播解析、万题库估分、真题答案下载,还可以微信搜索“万题库经济师考试”获取中级经济师真题答案。

中级经济师人力资源真题图片

经济师考试成绩查询目前已经开通,小伙伴赶快去查询自己的考试成绩吧。

2019年经济师合格标准还未公布,可参考2018年,2018年初中级经济师考试各科目国家合格标准均为84分(各科目满分均为140分)。各个省份标准不一。

说明:以上内容由考生回忆反馈,因考试政策、内容不断变化与调整,东奥会计在线提供的以上中级经济师考试真题相关信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准。

中级经济师人力资源历年真题图片

1.采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。

1、期望理论可以用()来加以表述。

标签:
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码: